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【澳门vip贵宾厅】突出安全工作的规范性、连贯性、针对性,围绕矿井安全管理、和谐稳定等重点工作

冀中能源峰峰集团羊东矿绷紧安全弦“亮?!蹦曛账晔?/p>

冀中能源峰峰集团羊东矿“量衣裁体”全力攻坚安全“保卫战”

冀中能源峰峰集团羊东矿多举措力保四季度安全生产

本网讯
冀中能源峰峰集团羊东矿把安全生产作为决战的首要前提和第一保障,树牢“一切工作看安全”的思想,围绕矿井安全管理、和谐稳定等重点工作,实施“保、稳”二字方略,发起了决战安全、“亮?!蹦曛账晔椎亩绷?,全力确??缶踩?、和谐、健康发展。

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四季度以来,冀中能源峰峰集团羊东矿紧紧围绕矿井安全生产各项奋斗目标,以建设本质安全型矿井为主线,明确安全管理中存在的难点、重点,采取针对性措施,突出安全工作的规范性、连贯性、针对性,为安全管理工作“量衣裁体”,切实抓好矿井安全管理工作,确保实现全年安全目标。

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进入四季度以来,冀中能源峰峰集团羊东矿结合矿井实际,突出安全预控,规范职工行为,深化员工队伍建设等多措并举力保四季度安全生产。

“?!卑踩?,防微杜渐。该矿广泛开展“打好岁首安全决胜仗,实现全年安全生产”安全主题教育活动,深化安全事故案例警示教育,深刻吸取各类事故教训。加强安全不放心人排查监控,杜绝不安全人员上岗作业。严查安全质量动态达标和现场规范作业,对于现场不达标、隐患较多的作业地点坚决停产整顿,逐级签订决战岁首安全责任书和安全承诺书,严格考核兑现。加强日常检修管理,严格落实无检修计划、无检修措施、无带班领导不准检修的“三无一不准”规定,严禁计划外和随意性检修。坚持专业对标、系统解剖与职工自主查隐患相结合,从人、机、物、环、管等方面突出重点、全面排查,坚持关口前移,把隐患排查贯穿到各个层面和环节。严格落实生产计划,精心组织,均衡稳产。严格煤质管理,对照指标抓好各生产环节,努力实现效益最大化。

【澳门vip贵宾厅】突出安全工作的规范性、连贯性、针对性,围绕矿井安全管理、和谐稳定等重点工作。日常性安全管理突出规范性。该矿持续深化安全警示、形势任务和事故案例教育,严防思想松懈麻痹。强化全员安全培训,严格过程监控、动态检查和阶段考评。逐级签定决战年终安全责任书和安全承诺书,严格考核兑现。突出安全一票否决,对安全倾向性、苗头性问题,公开分析、从严追究、从严警示。严抓职工的岗位操作行为,确保安全上岗。加大危险源的排查和监控力度,持续深入地开展安全生产隐患排查治理,发现事故苗头,立即整改,防范于未然。加大对安全不放心人员和不放心岗位排查力度,做到重点人物重点监控,严禁疲劳上岗、酒后上岗。全面落实安全质量标准化新标准,严查安全质量动态达标和现场规范作业。

该矿突出安全预控,坚持以制度规范职工行为,修订完善轨道运输、设备检修停送电等制度规定,补充完善了5大项、18类严重“三违”标准,做到矿井安全管理有法可依。加大现场不安全行为和不良苗头的查处力度,补齐现场隐患“短板”。严格执行“五级”安全风险评估制度,分专业抓好顶板、防冲、通防等重大隐患排查治理,严格生产过程中的细节、环节管控,重点加大现场习惯性“三违”的惩治力度,进一步规范作业人员安全行为。对查出的“三违”人员严格“过关”惩戒,突出身体不适人员排查,严格个人自查以及班前、班中动态排查,严把安全上岗关。

“稳”队伍,和衷共济。该矿利用早调会、班子会、中心组学习等形式学习和贯彻落实好十八届三中全会精神,利用电视、广播等进行宣传引领。层层传达贯彻落实集团公司相关系列会议精神,抓好职工思想的教育引领。深化形势任务教育,营造聚力发展、创新发展的良好氛围。重点组织召开好两级领导班子专题民主生活会,按照“五必谈、四不怕、三摆进”的要求,做到真查问题、真剖原因、真谈差距、真定措施,增进凝聚力。坚持思想政治工作分析、走访、谈心、交友“四项”制度,注重人文关怀和心理疏导。完善信访稳定工作机制,积极构建信访稳定防控体系。深化“两树一送三贴近”活动,加大扶贫送温暖力度,为职工做好事、办实事、解难事。(程敬信)

常态化安全监督突出连贯性。该矿认真贯彻落实集团公司安全工作有关精神,扎实开展隐患排查治理活动,强化全方位隐患排查治理和现场薄弱环节管控,紧盯防瓦斯、防灭火、顶板管理、火工品管理、设备检修及零星工程等关键环节的安全管控。强化运输监督管理,切实规范起吊、搬运、设备固定等作业行为,把安全风险评估、“四位一体”安全确认和“七条规定”等制度的贯穿于每个操作环节。强化动态监督考核,各级管理人员和安监员紧盯重点工程、薄弱环节、不放心人物,对各类安全隐患问题,严格按照“四不放过”原则进行分析,从严追究、从重处罚。

为深化员工队伍建设,该矿建立健全四大类、58项教育培训制度,全面推行“四五级联动”安全培训,把矿级培训与区队、班组培训有机结合、资源共享。建立兼职实习指导教师人才库,从各专业、区队抽出40多名兼职教师,涵盖电钳工、电机车司机等九大工种,负责职工业务理论知识和操作技能的培训。坚持开展综合素质教育,进行遵章守纪的安全教育、操作技能的业务学习和实践操作训练。执行“安全标兵”、“优秀技能人才”评比制度,大力推进职工素质工程。举办岗位技术比武等活动,加快技能人才的培养和提高。为增强培训效果,他们还把培训课堂搬到生产岗位、车间,专门建立“技能培训基地”,让技术精湛、经验丰富的技术人员担当老师,针对井下各种设备、设施,向职工进行实地讲解,在短时间内让职工了解和掌握设备、设施的工作原理、技术性能、故障处理等知识,提高实践能力,有效提高职工的学习兴趣以及现场实践检修能力。

季节性安全工作突出针对性。为了切实做好冬季“三防”工作,该矿成立了由矿主要领导任组长的冬季“三防”领导小组,下设“三防”办公室,列出时间、细化措施,落实到人。建立健全冬季“三防”责任追究制度和冬季“三防”工程计划,逐级落实责任。利用板报、宣传栏、班前班后会等,对职工进行冬季用电、防冻等知识普及教育,提高职工的安全意识和自防自救能力。同时,该矿还组织人员对整个供暖系统、设施进行全面检修。重点做好对主副井井筒、主副井绞车提升设施、变电所、地面生产、各办公地点的防寒、防冻工作。建立健全火灾应急预案,组织开展消防安全大检查,加强消防器材,设施维修保养??瓜姥萘?,通过演练使职工对消防灭火的流程及灭火器材的使用有了深刻详细的了解,确??缶踩椭肮と褐诘纳钪刃?。

(程敬信 张煜)

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