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【澳门vip贵宾厅】在业务上协理职员和工人提升安全技艺,该矿工会为顺利落到实处后5各月的平安生产

11月份以来,冀中能源峰峰集团万年矿开拓区工会以实现安全生产为目标,以安全帮教为抓手重点做好了精神不佳的情绪人、不负责任的马虎人、红白喜事的操心人、侥幸图省事的麻痹人和来回跑趟得不到充分休息的疲劳人的安全教育工作,做到定期谈话、早打“预防针”,常敲“警示钟”。从思想上帮助这些安全意识淡薄的职工增强安全意识,在业务上帮助员工提高安全技能,帮职员工解决实际困难,真正做好职工的“贴心人”。为区队的安全建设工作作出积极贡献。

冀中能源峰峰集团万年矿二采区抓安全重教育

8月份以来,冀中能源峰峰集团万年矿工会从安全生产角度出发,大力开展了“安全套餐”服务职工的系列活动,有效的提升了该区职工的安全意识,确保后5各月安全生产顺利实现。

本网讯
冀中能源峰峰集团万年矿二采区突出抓好安全重点环节,使得该区管理水平和职工整体素质有明显提升,为首季安全生产顺利实现提供保障。

安全教育“营养餐”。该矿工会要求各基层单位把每天的班前会和事故案例分析会有机结合起来,每次7分钟,组织职工进行分析讨论,在讨论时为自己敲响警钟,使自身的安全意识得到不断提高?;估妹恐艿闹肮ぱ叭?,组织职工认真学习矿上下达的各类文件和相关的安全知识,并针对文件内容开展有奖知识竞答。每班一题,答对的职工能获得一份鼓励奖。此项活动不仅丰富了职工在安全方面的知识,提高了安全意识,还拿到了奖品深受广大职工朋友们喜爱。

抓好安全教育。该区党支部把每天三班的班前会和事故案例分析会有机结合起来,组织职工进行分析讨论,在讨论时为自己敲响警钟,使自身的安全意识得到不断提高?;估妹恐艿闹肮ぱ叭?,组织职工认真学习矿上下达的各类文件和相关的安全知识。

技术培训“强化餐”。该矿工会把每月第二周周二的井下技术培训,作为职工学习岗位技术的“一线课堂”,把所参加的职工按照岗位工种分为掘砌工组、电修工组、绞车司机组等,多个培训小组,由区长、技术员或技术能手以“一对一”、“多对一”的培训形式进行动作示范,再让职工一个个的进行现场演练,并采取手把手指导和纠正,使职工岗位技术在短时间内有所提升。培训结束时按岗位的分组开展“岗位技能一小问”活动,促使职工在掌握了技能后还能得到充分的巩固。

【澳门vip贵宾厅】在业务上协理职员和工人提升安全技艺,该矿工会为顺利落到实处后5各月的平安生产。抓好技术培训。该区努力提高周二安全技术培训的质量,采取“经常提问、每月一考、与工资挂钩”的方法,保证职工学习效果。

澳门vip贵宾厅,职工帮教“放心餐”。该矿工会为顺利实现后5各月的安全生产,重点做好了精神不佳的情绪人、不负责任的马虎人、红白喜事的操心人、侥幸图省事的麻痹人和来回跑趟得不到充分休息的疲劳人的安全教育工作,做到定期谈话、早打“预防针”,常敲“警示钟”。从思想上帮助违章职工增强安全意识,在业务上帮助员工提高安全技能,帮职员工解决实际困难,真正做好职工的“贴心人”。

抓好职工帮教。该区党员干部为助推“安全月”顺利实现,重点做好了精神不佳的情绪人、不负责任的马虎人、红白喜事的操心人、侥幸图省事的麻痹人和来回跑趟得不到充分休息的疲劳人的安全教育工作,早打“预防针”,常敲“警示钟”。从思想上帮助违章职工增强安全意识,在业务上帮助员工提高安全技能,帮职员工解决实际困难,真正做好职工的“贴心人”。

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